一、抓基层党建工作情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
1、坚持把政治建设放在首位。始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治执行力。年内以“三会一课”为重点，依托中央媒体学习解读文章，依托上海“智慧党建”平台及“党课开讲啦”、“初心讲堂”等开放式组织生活载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述，全年累计线上党课学习12次（“提升基层治理现代化水平”，“深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神”，“依靠党的自我革命，纵深推进全面从严治党”，“推动金融高质量发展，建设金融强国-学习贯彻习近平总书记在省部级专题研讨班上的中重要讲话”，“让全国两会的好声音化为发展的最强音”，“学党章守纪律，做合格共产党员”，“学习 《中国共产党纪律处分条例》”，“强化纪律意识，严守纪律规矩-新修订《中国共产党纪律处分条例》解读”，“认真学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述”，“学习领会党的二十届三中全会精神，当好全面深化改革和中国式现代化建设的排头兵”，“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加快构建支持全面创新体制机制”），常态化组织生活会和活动13次，书记讲党课2次，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
2、扎实开展主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，认真制定实施方案和学习计划。通过集中学习、个人自学、实地参观等形式，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神内涵。坚持问题导向，开展调查研究，查找问题3个，制定整改措施3条，切实解决了一些主要问题。
3、开展“党建+”活动，将党建工作与业务工作相互融合，推动党建工作与业务工作同频共振。例如开展“党建+项目”活动，发挥党员在项目建设中的先锋模范作用。
（二）强化党建引领，提升党建质量
1、将信息化工作融入到日常党建中，并在两方面凸显特点：一是动态性。由党支部牵头组织若干主题活动，并将党内信息、党内活动以及日常党务等方方面面内容通过企业网站和微信公众号等渠道进行展示。二是抓好党员先锋带动。认真开展党员民主评议，对党员工作进行直面沟通与讲评，营造比学赶超氛围。围绕合同管理等开展内部自纠自查，对问题清单落实整改，并在年内开展党纪教育党课1次。
2、用好天平区域内丰富的红色阵地，以及集约共享的党群服务阵地资源，组织开展组织生活和党纪教育活动，把积淀的红色基因、廉洁基因融入到学习和培训中。6月下旬开展了重温百年红色工运活动，从滨江“启航之地”出发，实地探访杨树浦发电厂，追寻那段历史记忆，赓续红色血脉。8月1日在“66梧桐院邻里汇”组织了一场手作活动。通过各种活动形式强化党员党性意识，进一步激励在职干部员工立足本职，为企业发展贡献自己的力量。
3、加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，通过书记上党课，端正入党申请人的动机，加深对党的认识。年内有3人向党组织递交了入党申请书。继续梳理退休党员情况，3名党员在年内进行了党组织关系转移。
（三）点亮微心愿，一支部一实事
围绕“我为群众办实事”实践活动，依托天平街道党群服务中心体系，利用智慧党建云平台，无缝链接社区群众“微心愿”与党员志愿服务。将党史学习教育成果转化为倾听群众呼声，真心帮助解决群众困难。今年对接天平居民区与息村居民区，为重残无业人员和特困独居老人送去所需物品，尽可能的改善他们最基本的生活困难，也拉近了党员与群众之间的距离。
二、存在问题及原因分析
（一）党建工作执行力有待加强
部分党建任务在落实过程中存在稍有折扣现象，个别党员对党建活动参与积极性不高，组织生活的严肃性和规范性有待进一步提升。
（二）对年轻干部的教育培养稍显薄弱
企业在发展过程中有越来越多的年轻干部被提拔到新的重要岗位，由于工作经历、工作能力等不同，容易产生一些问题，要加强尤其是对新晋干部的管理监督，把年轻干部监管作为锻造忠诚、干净、担当干部队伍的“必答题”，通过谈心谈话掌握思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时提醒。
（三）党建创新能力不足
党员教育活动与实际工作的结合度还不够紧密，形式也比较单一，缺乏亮点，对党员和群众的吸引力有限。对党员的考核评价体系还不够完善，难以全面准确的衡量党员表现。
（四）原因分析
1、自身责任意识还不够强，在工作中投入党务工作的时间和精力相对较少。
2、创新思维有所欠缺，习惯于较为传统的党建工作模式，面对新形势探索创新的主动性和精神不够。
3、在工作中找准党建与业务工作的结合点还不强，使两者相互促进的作用发挥不明显。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）突出政治引领，强化责任落实
把深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部持续加强政治理论学习，提高党员政治站位，坚定政治信仰。
（二）创新教育形式，提升党员素质
1、丰富党员教育内容，紧密围绕企业工作实际和党员需求，增强教育的针对性和实用性。
2、依托党建共建单位资源，创新党员教育方式，采用案例教学、互动式教学等形式，提高党员参与度与学习效果。
3、结合支部实际，积极探索党建工作的思路与方法，鼓励党员参与党建创新活动，充分发挥党员的主观能动性和创造性。
4、加强党建宣传工作，及时总结党建工作中的好方法，提升支部党建工作的影响力。
（三）深化融合发展，推动工作共进
找准党建与业务工作的融合点，以党建引领业务发展，逐步建立党建与业务的联动机制。
（四）加强党政联席制和廉政教育
依托企业党政联席工作制度，让党组织与行政管理方能保持 有效沟通，让企业与职工的沟通没有距离感，让党组织在职工队伍中起到强有力的政治引领和保驾护航作用。
继续健全和完善党建工作制度。支部书记带头履职，支委成员分工明确，对党建工作和党员队伍中出现的矛盾问题努力去化解。党员领导干部要以身作则作表率，发挥模范作用。以《党章》为根本，对全体党员进行系统教育和对问题的查摆对照检查。
中共上海南方企业（集团）有限公司支部委员会
2024年12月2日
